更新時間:2019-12-02
泮先生
| 32歲| 本科| 十年以上工作經驗 |身高170CM |已婚
戶籍:仙居
現居?。合刪?/div>
求職意向
期望職位:生產總監
期望行業:不限
期望薪資:3千~5千/月|想在仙居工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
150****8276
獲取聯系方式
自我描述
◎ 中級工程師 ◎ 國家計算機二級 ◎ CET-4 ◎ 初級企業培訓師 ◎ 熟練掌握office軟件操作 ◎ 熟練應用CAD、SolidWorks等二維三維軟件的使用 ◎有10年多的水泵產品開發經驗,熟悉水泵產品的開發要點及常見問題,能解決日常老產品生產出現的問題 ◎有9年多的技術團隊管理經驗,熟悉水泵項目開發流程,能帶領團隊順利完成產品的開發 ◎能獨立完成市場調研工作,善于與客戶及供應商之間的溝通 ◎能熟練運用二維三維制圖軟件及office辦公軟件 ◎曾獲多項水泵實用新型專利及外觀專利 ◎擅長團隊管理、流程管理及產品開發工作,工作認真負責,學習能力強,善于溝協調通 ◎希望能借助貴公司的平臺,與貴公司共同成長,一起進步
教育經歷
2005-9 至 2009-3
[3年6個月]
本科|江蘇大學|流體機械及其自動化
工作經歷(TA工作了10年6個月,共做了4份工作)
2009-3 至 2015-4
[6年1個月]
|新界泵業集團股份有限公司
工作職責:1、陸上泵新產品的開發 2、陸上泵老產品的優化改進 3、陸上泵生產車間的現場服務 4、陸上泵產品的標準制定 5、新進大學生的教帶與培養 6、其它日常管理工作
2015-5 至 2018-2
[2年9個月]
|浙江大元泵業股份有限公司
工作職責:1、陸上泵新產品的開發 2、陸上泵老產品的優化改進 3、陸上泵生產車間的現場服務 4、陸上泵產品的標準制定 5、新進大學生的教帶與培養 6、其它日常管理工作
2018-3 至 2019-3
[1年]
|浙江青霄科技股份有限公司
工作職責:1、陸上泵、潛污泵新產品的開發 2、陸上泵、潛污泵老產品的優化改進 3、生產車間的現場服務 4、產品、流程的標準制定,歷史遺留問題的解決 5、新進大學生的教帶與培養 6、其它日常管理工作
2019-4 至今
[8個月]
|浙江XX泵業股份有限公司
工作職責:1.協助總經理對公司整體模式的運行進行規劃并實施操作; 2.協助總經理負責分管公司的技術、質量、生產等工作; 3.處理全公司行政性的日常事務及各部門之間的綜合協調工作; 4.建立并完善公司的各項規章制度,促進公司各項工作的規范化; 5.負責對會議、文件、決定的事項進行催辦,監督和落實工作; 6.負責監督全公司各部門、車間、倉庫的生產進展狀況; 7.負責協調處理各部門、車間、倉庫所反映問題的善后工作; 8.負責處理各部門、車間、倉庫在生產過程中出現技術、質量問題的解決工作; 9.負責協調生產性零配件的供需工作; 10.負責新產品的技術質量要求及工藝、工序的操作規范要求; 11.負責產品內在質量的控制,并對產品測試數據做好檢測報告; 12.負責編制新產品配件的采購技術標準和要求; 13.負責監督日常生產過程中,各工序是否按技術工藝要求執行; 14.負責監管采購零配件到庫時質量檢驗工作; 15.負責監管產品包裝前的質量檢驗(出廠檢驗)工作; 16.負責各車間在日常生產過程中對產品進行抽檢、測試工作, 并做好相應的檢驗報告(包括新產品); 17.對不符合質量要求零配件或成品,提出解決方案和處理意見; 18.負責處理員工內部矛盾糾紛、勞務糾紛及其他相關事務; 19.傳達總經理口頭對各部門各項工作的落實、執行和催辦。
培訓經歷
2011-3 至 2012-3
[1年]
新界泵業第一期后備干部培訓班|寧波健峰企管集團
培訓內容:
2011-8 至 2011-8
[]
新產品開發管理實務班|寧波鍵峰企管集團
培訓內容:
2016-11 至 2016-11
[]
商務禮儀培訓|外訓
培訓內容:
2017-7 至 2017-12
[5個月]
項目管理與FMEA培訓|外訓
培訓內容:
2013-5 至 2014-5
[1年]
現場精益管理及品管圈|寧波健峰企管集團
培訓內容:
語言能力
英語入門
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